Primera entrevista 14/10 - Prof. Andrés Darneris

 

La primer entrevista que realizamos como grupo fue la del Prof. Andrés Darneris, donde pudimos estar todas presentes. Para evitar confusiones, decidimos asignarnos roles según aquello que más nos gusta hacer. Entonces quedamos divididas de la siguiente manera: Agustina: registro escrito de gestos, miradas, interferencias, etc; Rocío: registro de audio; Andrea: entrevistadora; Micaela: entrevistadora.

Además, habíamos realizado un documento compartido de Google Drive, donde íbamos visualizando las preguntas, marcándolas para no repetir algo que ya había contado, y sumando algunas que surgían en el momento. Si, hicimos todo eso a la vez. Aunque por fuera, al leerlo parezca que fue un poco caos, la entrevista se realizó de una manera muy cómoda, fluída, cruzando experiencias y siempre algún chiste sobre la situación actual de aislamiento y la vida misma.

Al finalizar, juntamos todo y realizamos un registro lo más denso posible de la entrevista. Lo hicimos en un formato nuevo, quisimos que esa producción resultara un texto posible de leer para un tercero que no tuviera relación con esta experiencia. En otros archivos, dejamos la transcripción, audio, registro escrito, etc. 

Como experiencia fue muy enriquecedora, el internet funcionó de maravilla, una situación casi utópica. Sé que muchos consideran estas entrevistas virtuales como que les falta algo, que no son tan buenas como las presenciales, etc, pero ésta para mi fue todo lo contrario. Todo el proceso que realizamos en el Word no hubiera sido posible si esto se desarrollara de modo presencial. Esta virtualidad, ayuda a que el proceso de entrevista no sea tan invasivo, como lo es cuando se desarrolla en sus lugares de trabajo.

Entre otras cosas, me pregunto, ¿por qué me siento mejor realizando las entrevistas virtuales? ¿Cómo puedo mejorar mis entrevistas presenciales? ¿Qué capacidades debo tener en cuenta para el desarrollo de una entrevista presencial vs una entrevista virtual?